根据湖南省人力资源和社会保障厅办公室《转发中共湖南省委法治湖南建设领导小组办公室关于印发〈全省国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法〉的通知》（湘人社办发〔2016〕14号）、市依法治市办《关于下达〈2016—2020年“谁执法谁普法”工作任务清单〉的通知》和《关于印发<2018年“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作方案>的通知》精神，结合工作实际，现就我局2018年“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，弘扬宪法精神，坚持以人民为中心，加大全民普法力度，全面推进人社法治建设，全面深入人社法治宣传教育，运用法治思维和法治方式推动全市人社事业科学发展。

二、工作任务

（一）将《宪法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职工带薪年休假条例》和党内法规学习列入中心组学法及干部培训。

（二）开展《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职工带薪年休假条例》等法律法规进校园、进社区、进乡村、进企业、进单位活动。通过举办培训班、派出宣传队等形式为企业经营管理人员、职工、青少年学法创造良好条件。

（三）开展《公务员法》进机关活动。通过在机关单位设立法制宣传栏（橱窗）、提供学习资料、组织公务员招聘问题解答座谈等形式，提高机关工作人员对《公务员法》的运用能力。

（四）在“春风行动”等大型招聘活动中，开展人社法律法规集中宣传，通过现场解答、发放宣传资料等形式，加深法律法规知识普及程度。

（五）在国家宪法日、法律施行日、重大节日和“12333全国统一咨询日”，有计划地组织开展法治宣传活动。

（六）结合人社工作特点，设立法治文化宣传阵地，在门户网站刊登有关法治文化的内容，因地制宜设立法治宣传栏等传播平台，围绕法治人社主题，开发法治文化产品。

（七）建立行政执法人员、仲裁员等“以案释法”制度。针对影响面广、适用性强的典型案例，组织开展收集、整理、研究和发布工作，充分发挥典型案例的指导功能。

（八）落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率100%，应考人员参考率100%，合格率100%。

三、工作要求

（一）提高认识，强化领导。局机关各科室、局属各单位要充分认识到法治宣传教育在推进依法行政、加快法治人社建设中的基础性作用，加强组织领导，制定普法计划，指定专人负责，推动工作开展。

（二）明确任务，强化责任。局机关各科室、局属各单位要强化普法工作责任，认真开展普法工作，确保人社普法工作取得实效。2018年11月底将普法工作方案、工作总结等材料报送局法规科备案。普法工作资料应做到整理规范，并附有开展活动的相关图片。“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”活动开展情况纳入年终考核。

（三）强化宣教，扩大影响。局机关各科室、局属各单位要采取多种形式，加强对“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”工作的宣传报道，提高普法宣传的传播力和影响力，营造全社会学法、尊法、守法、用法的良好氛围。

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2018年3月19日